System Rada
Profile Radnych, komisje, interpelacje, kalendarz posiedzeń.
eWrota
BIPy jednostek organizacyjnych.
Zarządzenie Nr I/42/05 Wójta Gminy Stare Czarnowo z dnia 18 listopada 2005r. w sprawie ustalenia Regulaminu przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Gminy Sta
Zarządzenie Nr I/42/05
Na podstawie § 13 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 11 lutego 2003 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich (Dz. U. Nr 33, poz. 264 z późn. zm.) zarządzam, co następuje: § 1. Ustalam Regulamin przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Gminy Stare Czarnowo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia. § 2. Wykonanie zarządzenia powierzam Zastępcy Wójta Gminy Stare Czarnowo. § 3. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania
Wójt Gminy Stare Czarnowo mgr Marek Woś
Załącznik Nr 1 Regulamin przyznawania nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracowników Urzędu Gminy Stare Czarnowo § 1. Tworzy się fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia. § 2. Fundusz nagród wynosi 2 % rocznego funduszu płac. § 3. Wójt Gminy Stare Czarnowo jako kierownik zakładu pracy ma prawo przyznawania jednorazowych nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej pracownikom Urzędu Gminy. § 4. Nagroda jest świadczeniem pieniężnym lub rzeczowym, którego przyznanie zależy od uznania pracodawcy. Pracownik nie może dochodzić od pracodawcy jej przyznania w drodze postępowania sądowego. § 5. Wysokość nagrody oraz kryteria, za pomocą których pracodawca wyróżnia pracownika - należy do uznania pracodawcy. § 6. Pracownik nabywa roszczenie o wypłatę lub wręczenie nagrody z chwilą zawiadomienia go na piśmie o przyznaniu nagrody. § 7. Jeżeli pracodawca zawiadomił pracownika o przyznaniu nagrody, a następnie odmawia mu jej wypłacenia lub wręczenia, pracownik może wystąpić do sądu pracy o zasądzenie na jego rzecz - należnej nagrody. § 8. Odpis zawiadomienia o przyznaniu nagrody składa się do akt osobowych i przechowuje w części "B" tychże akt. § 9. Wypłata lub wręczenie nagrody winno nastąpić do ostatniego dnia miesiąca, w którym powiadomiono pracownika o jej przyznaniu. § 10. Nagroda może być przyznana pracownikowi jednokrotnie w ciągu roku budżetowego. § 11. Nagrody mogą być wypłacane lub finansowane - wyłącznie w ramach środków planowanych w budżecie na dany rok - w ramach limitu tych środków. § 12. Pracodawca może przyznać nagrodę pracownikowi z własnej inicjatywy, na wniosek Zastępcy Wójta Gminy lub Skarbnika Gminy. § 13. Wniosek o przyznanie nagrody musi zostać pisemnie uzasadniony przez wnioskującego i przekazany Wójtowi w celu jego zatwierdzenia. § 14. Zmiany niniejszego Regulaminu dokonywane są w trybie jego ustalenia.
|
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Akcja | Osoba | Data |
---|---|---|
Dodanie dokumentu: | Administrator Serwisu | 29-11-2005 12:14 |
Osoba, która wytworzyła informację lub odpowiada za treść informacji: | 29-11-2005 | |
Ostatnia aktualizacja: | - | 29-11-2005 12:14 |